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Tags : demansionamento

Obbligo di repêchage e sugli obblighi del datore di lavoro

Che cos’è l’obbligo di repêchage ? Prima di intimare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, è necessario che il datore di lavoro adempia a determinati obblighi ? Ecco in cosa consiste, quando sorge e cosa occorre fare. Come anticipato, l’obbligo di repechage (ossia, di ripescaggio), è un obbligo che grava sul datore di lavoro, qualora […]Leggi tutto

Mobbing e danno da demansionamento: cosa dice la legge

“L’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, se­condo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”: così recita l’art. 2087 del Codice Civile. Ecco dunque che, il datore di lavoro, è chiamato a tutelare l’integrità fisica dei suoi […]Leggi tutto